Повече от един на всеки шест млади хора е спрял да работи от началото на пандемията от 19-ия септември, докато тези, които остават наети, са намалили работното си време с 23 процента, според Международната организация на труда (МОТ), която неотдавна заяви, че значителното и бързо нарастване на младежката безработица, наблюдавано от февруари насам, засяга повече жени, отколкото мъжете.
Според "Монитор на МОТ: COVID-19 и света на труда: 4-то издание", пандемията не само унищожава заетостта на младите хора, но също така нарушава образованието и обучението и поставя сериозни пречки пред лицата, които се стремят да навлязат на пазара на труда или да се преместят между работните места.
При 13,6% младежката безработица през 2019 г. вече е по-висока от тази за всяка друга група. В световен мащаб около 267 милиона млади хора, които не работят, не учат или не са обучавани (NEET). Тези лица на възраст между 15 и 24 години, които са били наети, е по-вероятно да бъдат под форма на труд, които ги правят уязвими, като ниско платени професии, неформална работа в сектора или като работници мигранти, каза в прессъобщение.
"Икономическата криза COVID-19 удря младите хора – особено жените – по-силно и по-бързо от всяка друга група. Ако не предприемем значителни и незабавни действия за подобряване на положението им, наследството на вируса може да бъде при нас в продължение на десетилетия. Ако талантът и енергията им са встрани от липсата на възможности или умения, това ще навреди на всички наши бъдещи и ще направи много по-трудно да се преосмисля една по-добра, пост-COVID икономика", каза генералният директор на МОТ, Гай Райдър.
В документа се призовава за спешни, мащабни и целенасочени политически отговори в подкрепа на младежта, включително широкообхватни програми за гарантиране на заетостта или обучение в развитите страни, както и програми с интензивно използване на заетост и гаранции за икономиките с ниски и средни доходи.
В 4-то издание на монитора се казва строго тестване и проследяване на инфекциите COVID-19 "е силно свързано с по-ниското смущение на пазара на труда.... значително по-малки социални смущения от мерките за ограничаване и затваряне."
В държавите със силно изпитване и проследяване средното намаление на работното време се намалява с до 50 %. Има три причини за това: тестването и проследяването намалява зависимостта от строги мерки за ограничаване; насърчава общественото доверие и по този начин насърчава потреблението и подкрепя заетостта; и помага за свеждане до минимум на работното място, съобщиха в
Обзорът също така актуализира оценката за спада в работното време през първото тримесечие (Q1) и второ (В2) на 2020 г. в сравнение с четвъртото тримесечие на 2019 г. През първото тримесечие на 2020 г. са загубени около 4,8 % от работните часове (което се равнява на приблизително 135 милиона работни места на пълно работно време, като се приема 48-часова работна седмица).
